编写：Forever121，菲格罗亚，rectinajh

版本：第一版

更新时间：2023-11-30

引言

如何使研发公尽量少的减少换届的影响，本规则应指出如何规范化换届，使研发公会可持续发展下去。

当季数据

当季主理人因对当季数据进行统计，统计内容应包括上季度的统计指标。

数据指标表

季末考核

当季主理人将会在季末进行评级，主理人获得的总积分与考核结果相匹配。

主理人考核规则

一些解释：

1. 若市政厅进行登记积分时，并未完成考核，主理人可领取基础积分（考核最低档），在考核结束后，下次登记时领取考核结果所剩余的积分。

机制传承

主理人因对优秀的机制进行传承

机制传承表

一些解释：

1、若主理人认为此机制没必要可不进行实施，尽在机制传承中给出理由。

交接

积分预留交接

向下一季主理人提供本季度未发积分，预留积分（如项目，小组中承诺过的积分）