撰写人：Fivea 根据2023年2月25日 Nicodemus、Quenny、Usopp、Fivea 在 ‣ 中发现的问题，对研发公会的积分发放方式及协调小组的职责定位进行了梳理调整。

背景提要

尝试进一步试验至下而上的积分赠予方式，赋予每个研发公会成员，用”脚”投票的权利，让有趣的事情发生，鼓励大家建立连接。

一、研发公会协调小组NPC化

1. 明确协调小组职责

   1. 负责研发公会的积分发放登记
   2. 负责研发公会成员的SBT发放
   3. 负责研发公会协作工具、社交账户的权限管理(如:notion、推特等)
   4. 可授权其他研发公会成员推进下列事项，并给予对应积分激励 （优先授权给其他成员推进，若无人推进，需由研发公会协调小组兜底）：
      1. 研发公会成员入职流程优化
      2. 研发公会每周四周会的策划、主持
      3. …
   5. 协调小组内推进事项共识：其他协调小组成员无明确反对，就是支持。

2. 协调小组的招募规则(试运行参照)

   1. 研发公会协调小组 每3个月进行1次轮换，不可连任超过3届。
   2. 研发公会协调小组 需在最后一个月中旬，发布招募信息，确定下一届研发公会协调小组的人数、职责、激励方式，并向社区发起下一届协调小组的招募。
   3. 若社区报名人数超过了协调小组的招募人数，即可由研发公会成员(持有研发公会成员SBT)进行投票，根据票数排名依次招募。
   4. 若社区报名人数少于协调小组的招募人数，即可直接当选，并由当选协调小组继续招募有意向的研发公会成员。
   5. 若有协调小组成员，需要退出，可由协调小组成员在研发公会内再次发起协调小组成员招募；
   6. 每届协调小组，均需要进行季度总结，并与下一届协调小组成员进行交接。

二、活跃挖”矿”、积分赠予

1. 研发公会积分预算调整：
   1. 70%归属于 活跃的研发公会成员，由Ta们决定积分要赠送给谁。
   2. 20%归属于 当季协调小组成员，互相激励去完成日常事务，或者用于激励其他研发公会成员。
   3. 10%归属于 负责对应NPC事务的成员，激励建议如下方详细说明，由协调小组最后进行确认。

2. 参与每周周会，即可获得250点赠予积分，积分当月有效，每月月末积分销毁。 PS：参与每周周会可获得赠予积分，可由协调小组进行调整，假设参会人数变多，因需保障研发公会积分不超预算，可能就会适当下调参与周会可获得的赠予积分。 | | 协调小组可支配激励 | 20%≈20,000 SCR | 协调小组获取规则，见研发公会协调小组竞选规则。 研发公会协调小组成员每人拥有均等的赠予积分，在本季度内有效，卸任前销毁。 若协调小组是3人，则平均每人拥有6,666点赠予积分。 若协调小组是5人，则平均每人拥有4,000点赠予积分。 依次类推 | | NPC事务保底激励 | 10%≈10,000 SCR | NPC 事务激励建议 负责1个月的积分发放登记 2000 SCR 负责1个月的SBT成员身份发放 2000 SCR 负责1个月的协作工具管理 2000 SCR 负责1个月的Onboarding流程 2000 SCR 负责1个月的周会策划/主持 2000 SCR |
3. 积分赠予方式：
   1. 协调小组成员，通过腾讯会议 搜集 签到成员的微信昵称、Discord ID。
   2. 协调小组成员，在微信上 公示 签到的成员及获得的赠予积分。
   3. 拥有赠予积分的研发公会成员，即可在 微信群 - 研发公会据点 、Discord频道 - 研发公会 的聊天区域，按照如下格式发生消息，即可进行积分赠予： SEND @Nicodemus / 100 / 赠予积分的理由
   4. 协调小组成员，即可按周统计出聊天记录中积分赠予的聊天消息，在周会上公示过去一周发生的积分赠予事件。
   5. 注意事项：
      1. 每月结算时，若有小伙伴超发了赠予积分，将根据对应聊天记录的时间顺序进行扣除，超发的积分赠予无效。
      2. 赠予的积分暂时只支持正整数。
      3. 因早期积分的赠予是人工统计，所以最好按照上述格式进行积分赠予，否则会带来统计的麻烦，或者导致对应记录被忽视。

PS：每次周会获得 250点积分如何推算出来的，假设下一季研发公会的活跃成员为100人，最多可参加3个月，每月4次的周会，积分预算为32万积分，则每次周会约可以获得266点赠予积分，向下凑个整。