一、背景：

随着SeeDAO的持续扩展和发展，市政厅在各个领域扮演着越来越重要的角色。为了使得SeeDAO的目标和愿景得以实现，合理、有效和透明的评估机制变得尤为关键。因此，确保市政厅的开支合理、效率性及公平性对于维护公共利益和增强SeeDAO成员对市政府的信任感具有重要意义。本草案旨在明确市政厅内部的人员开支如何进行评估，并对S3的相应评估流程做明确说明，从而更好地服务于整个社区。

二、预算开支明细：

依据市政厅第三季总预算规定，市政厅伙伴计划开支分为以下几项：

1. 媒体中心运营小组：25万积分
2. 社区拓展小组：20万积分
3. 其他市政厅成员：25万积分

合计预算：70万积分。

三、S3 市政厅伙伴计划流程

TIPS：

1. 所有统计的积分结果，需要在积分截止日前提交

四、开支评估规则：

1. 媒体中心运营小组:
   • 评估方式：计件形式计算报酬。
   • 具体标准：按每项完成的任务量或贡献度进行评价，对应的积分从预算中支付。具体的计件标准由媒体中心负责人制定，在每季度开始时，交由市政厅进行评审。
   • 特别条款：媒体中心负责人在计件计价的基础上有不超过20%的上浮额度。启动上浮时，必须在统计报告中明确说明上浮的原因。
2. 社区拓展小组:
   • 评估方式：由市政厅的社区拓展制定具体评估规则。
   • 具体标准：打分的比例在0～120%之间，需要确保每一位成员的工作都得到合理评价。评估规则和结果需要提交市政厅进行展示。
3. 其他市政厅成员的小组:
   • 评估方式：由相应的市政厅岗位负责人来制定具体评估规则。
   • 其他小组包括但不仅限于：
     • 治理：P1小额提案委员会，治理伙伴计划，seedao mod伙伴
     • 财务：财务伙伴
   • 具体标准：打分的比例在0～120%之间，需要确保每一位成员的工作都得到合理评价。评估规则和结果同样需要提交市政厅进行展示。

五、评估流程