一、整体思路：

参照之前社群大佬的图示，poap作为社区用户运营的“抓手”😂，承担着以下作用：

少侠：poap锁仓机制，超过多少就产生额外赋能，用token思想去理解。积累的数量可以作为进行执行小组的前提。

pb:

1、社区治理poap：

发放对象：正式成员

含义：作为用户参与投研公会组织治理的贡献度证明，影响用户在社区治理中的投票比例权重。

等级：I-POAP，II-POAP

发放时间：每个季度执行小组重选后发放一次，执行小组为2级，正式成员为1级

poap时效：发放日持续到该成员转为非正式成员为止。

投票权权重（待定）：

• 非正式成员的建议对治理产生增益，由执行小组审议，只可发放社区工作中建议类别poap；
• 投票用于需要整个公会全体公投的事件

婉清：协调小组是否连任？倾向于不连续

2、专业技能poap（放一放 设想）：

发放对象：公会所有成员

含义：作为用户参与投研公会任务完成时专业能力认可程度证明，如果seedao能够起飞，能力证明的价值可以能够被市场发现。（就是简历设想）

等级：熟悉-POAP，精通-POAP，参悟-POAP

等级标准：仍然需要一些量化指标确认，（还需要继续讨论具体点 明确的）