Introducing core DAO leadership
<aside> 💡 什么是DAO 核心领导力
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May 11th, 2022
2022 年 5 月 11 日
«I didn't have time to write a short letter, so I wrote a long one instead» it read Mark Twain. So we did when we wrote the essay «DAO Leadership: Building on the shoulders of giants». This piece is the «too long didn’t read» of our summary of +25 years of leadership research for DAOs.
马克·吐温曾经说过："我没时间写一封短信，所以我写了一封长信。"于是我们在写《DAO领导力：建造在巨人的肩膀上》一文时也这样做了。这篇文章，是我们对 DAO 领导力做了25年以上研究的总结。前方预警，它属于“太长了，看不完”的文章。
<aside> 💡 马克·吐温曾经说过："我没时间写一封短信，所以我写了一封长信。"于是我们在写《DAO领导力：建造在巨人的肩膀上》一文时也这样做了。这篇文章，是我们过去超过25年时间里，对 DAO 领导力研究的总结。前方预警，它属于“太长了，看不完”的文章。
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DAO 领导力：建造在巨人的肩膀上，介绍了任何人都可以引荐自我、他人和任务，变更领导，从而推动 DAO 开花结果。
Leadership gives organizations direction, inspiration, and coordination to help reach goals. As organizations evolve to decentralize governance and operations through «decentralized autonomous organizations» (DAOs), new questions about leadership emerge.
领导力为组织提供方向、鼓舞和协调，以帮助其实现目标。随着组织的演化，出现了 "去中心化自治组织"（DAO），它去中心化地治理和运作，带来了关于领导力的新问题。