1. 计划简介：

提案背景：在DAO中，运营职位是非常重要的。在SeeDAO Mod招募计划中，这一职位不仅被视为是接触社群的窗口，也被看成是新老用户能深入的了解SeeDAO的实践。也可在SeeDAO磨练自己的运营和mod能力。

招募门槛：L2的贡献者/出了新手村的小伙伴！

入职流程：

1. 第一届统一会有试验期2周，统一由Super Mod进行辅导。之后有社区mod进行辅导交接，有一周的试验期。通过试验期的会发放运营实习的SBT（没有token），作为社区mod的实习证明，证明在SeeDAO担任社区Mod的工作经验。
2. 在试验期结束之后，会进入正式期，正式期时长2个月（暂定），完成正式期的小伙伴可以获得SeeDAO社区mod的SBT+一定数量的token（token计量方法写在2.岗位说明）。之后重新招录时，优先录取拥有试验期SBT的小伙伴：
3. 一人最多连任两届社区mod的职责，之后必须换人。
4. 如果离职，请提前两周进行说明，给社区留下重新招募mod的时间。

1. 岗位说明：

SeeDAO活动主持：提前进行选题&收集；需要大概了解SeeDAO，知道主线应该推什么东西，可以和Super Mod一起讨论，撰写简单的主持议题大纲。

1. 工作内容：
   1. 准备：提前在notion上写好本期活动安排和简单的时间线
   2. 暖场：自我介绍，嘉宾介绍，主题介绍，准备2-3个之后AMA会产生的问题。
   3. 控场：沉默不可怕，冷场不可怕，可怕的是控制不住的讨论和控制不住的沉默。
   4. 结束：时间是重要的，结束时要进行简单的总结和下期的预告。
2. 人数：试验期最多3位，正式期1位（4.1木南、Neal、james）
3. 积分情况：
   1. 一次活动1500积分，可以由SGN提议酌情提升20%的积分。（跟Super Mod进行提议，然后SGN进行投票）

SeeDAO发现员：需要蹲在社群里，每周统计大家关心的问题，提出自己可以做活动的想法。

1. 工作内容：
   1. 统计话题，需要关注到大家对什么话题感兴趣，每周出一个Excel 表格，（每周：1000-2000积分）
      1. 讨论场所：比如DC
         1. 讨论话题 ：硅谷银行倒闭啦
            1. 大约的讨论时间：0308-0314
            2. 精彩截图/文字捕捉：XXXXX
            3. 有用的链接/pdf：XXXXX
            4. 是否有后续活动：有
            5. 如果形成后续活动的话，活动的信息（Link/海报/录频）：
         2. 表达：平时自主活跃社区，并且需要在每周社区大会一开始时表达自己的讨论。（每周：500积分）共享屏幕。
         3. 周五晚上9点，统一Review Excel 表格。
   2. 招募人数：

      1. 分工：（试验期招募数量2）

      2. *一人（试验期招募数量**2）：微信群（投研公会，研发公会，翻译公会）—— 古忆、热狼 zoe

         一人（试验期招募数量2）：DC/推特 (*木南、热狼 *一人（试验期招募数量2）：微信群（SGN，节点）——(热狼

         一人（试验期招募数量*2）：小红书/即刻 ——Neal、热狼

1. 提案补充：

附加任务1：培养下一任

1. 在担任职务后，如果积极引导新的小伙伴熟悉社区mod的职责，并且让新人小伙伴成功入职：3000积分。

附加任务2：写下岗位的具体说明：

1. Mod可以将工作流程，工作经验和细节的分享，在分享之后会提供给SGN进行投票，进行该份说明的积分评定，以5000积分为基准，分为30%，80%，100%，120%，150%几个档位。