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第三季预算初步规划 ( U 季度上限 81277,积分上限 1250 万):

预算分类 U 上限占总预算比例 U 上限总额 积分上限占总预算比例 积分上限总额 (万)
公共项目预算 40% 32510 24% 320
社区三层提案预算 34 % 28000 16% 200
捐赠积分预算 - - 24% 300
市政厅岗位薪酬 23 % 18600 19% 216
公会积分预算 - - 15% 185
其他预算 3 % 2167 2% 29

目前一些季度开支还需要回溯登记记录,暂时先归类在其他预算,持续记录

项目 U 预算上限 积分预算上限 (万) 备注
城市联络人以及线下活动 7800 50
DAO Conference 10000 30
市政厅伙伴计划 0 70 媒体中心 25 + 外联 20 + 其他 25
新手村与长程班 2500 145
SeeDAO 操作系统 12210 25 孵化器支持费用剩馀 12300 U 合并预算总支出 12300 + 12710 ~= 2.5w U ( 与前季开销大致相同 , 本季结束 )

25w 积分用作开源激励, 不足会再提p3 ; 若要开源激励 U, 也会走 P3 | | 小计: | 32510 | 320 | |

项目 U 预算上限 积分预算上限 (万) 备注
第一层提案 P1 - 80 (40%) 第一层提案仅接受积分
第二层提案 P2 16255.4 (20%) 50 (25%)
第三层提案 P3 - - 第三层提案积分预算不设上限
唯独提案预算必须在本季积分预算范围内
小计: 28000 (34%) 200+200 额外 200 季度盈余提拨
项目 U/月 积分/月
内部治理小组-负责人 (1 人) 900 140000
内部治理小组- 治理工程师 (1 人) 700 60000
内部治理小组- 财务官 (1 人) 700 60000
对内治理小组- Super Mod (1 人) 700 60000
对外品牌小组- 负责人 (1 人) 900 140000
对外品牌小组- 媒体中心 (1 人) 700 60000
对外品牌小组 - 外联 (1 人) 700 60000
技术小组-负责人 (1 人) 900 140000
季度小计: 18600 U 216w
项目 积分 备注
翻译公会 800000 第一期预算以活跃型公会 计之
研发公会 400000 第一期预算以一般型公会 计之
投研公会 400000 第一期预算以一般型公会 计之
艺术公会 50000 由于长期没有经常性周会, 以代管型公会 计之
NFT Club 50000 由于长期没有经常性周会, 以代管型公会 计之
治理公会 100000 由于长期没有经常性周会, 以代管型公会 计之
小计: 1850000
  1. 本季度结余估计:

    项目 积分 备注
    S1 结余 24,507.54
    金库 U 66648.165 扣到S1结余
    还要发放掉 -1650
    薪酬 (120%计最大可能) -28800
    S2 估计结余 (最小可能) 36198.165
    总结余 (S1+S2) 60705.705

我们两季下来目前最少结余 6w U , 一季预算 8w, 上季结余 2.4w, 这季结余 3.6w, 这次我应该会新增一个预算分类预备金, 把所有剩的预算都放进去

这次我应该会新增一个预算分类预备金, 仿效现在多数国家的方式, 如果某个分类预算用光了, 才可以使用它, 超过原预算 20% 需要 P3 投票同意, 在预算 20% 内市政厅同意即可, 紧急状况不在此限

本季三层提案的 U 与积分使用状况:

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