对内：

1、明确原创文章（或其他形式的内容产出）的激励：

（1）经济与声誉激励：对应多少积分，对应什么POAP【需要运营提供与seedao接轨的激励方案】

（2）关系与资源激励：在The SeeDAO公众号上发布、认识更多的人、引发更多的交流与合作

2、明确小组准入的门槛与流程：

（1）想加入小组首先需要提交一篇观点文章/分析性较强的内容产出（DAO相关 or 社科视角对加密行业/web3其他领域的研究）

（2）明确对该文章进行评议的激励（参与打分、投票的小组现有成员能够得到多少积分？）

（3）决定该成员的准入与否

3、告知小组成员上述激励与制度安排，动员个人研究的分享

（1）小组现有成员的文章经过宣传的把关，可以发布；

（2）通过优质内容吸引到的participants投递材料；

（3）按照“2、”的流程走，扩大小组的有效人员规模；

对外：

4、与运营公会、宣传公会合作

（1）运营发布具体的DAO治理、运营议题，并给出运营公会的激励，由小组成员认领；宣传的“情报局”在组内招揽人员（对情报感兴趣+具备相应的专业技能），并给出宣传公会的激励；

（2）小组成员在合作项目中的贡献暂不算在文治组的内部激励中，而是由对应公会给予激励，防止重复计算；若对应公会仅提供积分，文治组可追加一个类似于“文治x（公会名）”这样的POAP，作为对此次合作的记录；