小组	岗位	报名条件	岗位职责	报酬	周建议工作时长
内部治理小组	负责人	S1、S2节点且有5万以上积分	1. 统筹推进 2049 游戏化机制设计

2. 对接操作系统开发，落实三层治理体系
3. 负责内部治理、运营、财务、新人onboarding和公共治理教育【运营学院和治理工程师】
4. 可根据小组运作情形 , 异动小组成员人事安排、在社区提案扩展职能 | 140000 积分 | 58 | | 内部治理小组 | 治理总工程师 | S2节点 或 5000 积分+ 三个 S2 节点推荐 | 1. 负责三层提案落实和优化，SGN和节点事项通知
5. 市政厅联席会议召集和经常性主持
6. 收集社区对于治理的意见反馈
7. 针对公共项目和社区 (项目, 公会, 线下据点) 协调沟通
8. 第三季共识大会筹备，规划第三季预算 | 1000U+60000积分 | 28 | | 内部治理小组 | 财务官 | S2节点 或 5000 积分+ 三个 S2 节点推荐 | 1. 对接操作系统开发，完善社区财务处里流程
9. 落实积分每周一次上链、金库出纳
10. 季度末各岗位交付物形式审核报告 | 1000U+60000积分 | 28 | | 内部治理小组 | Super Mod | S2节点 或 5000 积分+ 三个 S2 节点推荐 | 1. 对接操作系统，管理和审核社区活动信息
11. 维护各项活动与会议看板，协助社区参与活动
12. 辅助对接城市联络人计划、发起并策划社区内部活动
13. 对积分、SGN 与节点赋能，并运营相关活动 | 1000U+60000积分 | 28 |