1. 同步大家想在研发公会内推进的事项
   1. 第三届协调小组报名人选
2. 研发公会协调小组 常态化：
   1. 如何让大家更方便的获得授权？ 人拉人
   2. 治理组：在研发公会内获得多少积分，即可加入治理组。 治理组可以邀请其他有兴趣的小伙伴加入，来获得授权。
      1. 淘汰机制：新人进群后，1个月内没有获得积分，或者没有推进某一件事情，就可以把他踢出去。
      2. 在这个群中，新人可以比较方便的获得老人的支持。
   3. 黑客松组队：固定出来一个流程。
   4. 付费课程：
      1. 前期的热忱是从新手到SGN，比较确定。
      2. SeeDAO的问题，在于SGN以后的路径，不太确定。
      3. 可以去做一些能够赚钱的案例。
      4. 从学到创造。
   5. 任务流程：
      1. 1500新人任务。
      2. 确定的事情：主持周会。
      3. 设定对应的机制：
      4. 能够找到自己的位置，去进行创造。
      5. 大家应该讨论好，如何进行协作？
      6. 先要达成共识：
      7. 观望等白皮书？ 老人后续活跃的点是什么？
      8. 做一个数字城邦是基本的。
   6. 研发公会：
      1. 让新人和老人，有贡献可以做。 师徒制、chatgpt共学、PM共学。
         1. 新人核心点：学习，提问题，素材搜集(知识库)。
         2. 老人核心点：经验、学习的辅助者。
      2. 组团去参加黑客松。（页面）
         1. 积分赠送—微信群。
      3. 技术文章、活动分享。
      4. Github。 （搭建，把chatgpt共学成果上传）
   7. 待办事项：
      1. 替换新版本首页/Fivea
      2. 为新人搭建学习路径
         1. PM共学 - Fivea
         2. Chatgpt共学
         3. 师徒制 -
      3. 黑客松组队页面 - Fivea
      4. 知识库共建(每个人都可以上传到这边，如何整理？) Neal
         1. 技术文章投稿(Blog)
      5. Github搭建
         1. 上传chatgpt历史成员输出的成果
         2. 上传大家制作的小工具（forever 、骑士）