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‼️ 本内容未符合 公共岗位设计格式【以财务小组为例】 ，为历史文档
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运营小组岗位列表
- 配合媒体中心和品牌小组，制定并优化SeeDAO社区运营的操作流程。
- 管理各项社区运营的基础设施,，当前主要包含：Notion, Discord, 官网, MSC
(SGN 由于涉及资产在市政厅财务小组另外处里)
- 决定社区是否要采用某些 Notion, Discord 外挂套件，管理套件工具的相关设置
建议：官网、合约、官网、ｍｓｃ这些最好交给ｒｉｃｋｙ＼聪哥一起管，提案。
社区活动组 MOD
倾向于提高工资。
建议拆分：**策划活动（创造性活跃社区气氛）**＋社区服务（固定周期迎新答疑、指定几个频道答疑响应）
ｄｉｓｃｒｏｄ管理员和服务 ｍｏｄ有重叠？
交付物写清楚，教育视频，使用手册。
考虑到要使用各种机器人工具。需要分开。
- 资格要求：
- 需要每周 4 天（其中 1 天需包含六日）一天有至少 4 小时在 Discord
- 报名者需在 UTC+8 时间选择主要担当时段：上午 (9-12PM)、下午 (13-18PM) 与晚上 (18-12AM)
- 可在任职后自行与其他 MOD 调配时段
- 工作职责：
- 在社区 Discord 中引导新人 Onboarding，包含回应自我介绍、有问必答频道问题，带领新人到对应所需的频道，将新人引荐给公会与项目核心成员
- 对于在社区产生的冲突能适当第一时间缓解，对于广告垃圾信息与发布人能作相应处里
- 在社区 Discord 中每周到双周举办一个活动，或设置一个双周短期社区目标，邀请社区成员依起来参与与完成
- 搭配市政厅其他小组在社区内进行活动宣发，活络社区聚焦讨论特定主题
- 如何验收：
- 打卡记录：需达到资格要求的 85% 有效打卡记录，打卡期间若被社区成员发现无响应应会被视为无效，预设打卡视为有效
- 三个月内每月举办至少 2 次全 SeeDAO 层面的社区线上活动，共创协作、电影欣赏、唱歌KTV、知识讲座皆可。
- 如何交接：
- 撰写一份 SeeDAO Onboarding 指南，提供给下一届社区活动组进行参考
- 估计一周耗时：
- 每周 16 小时在线值勤，10 小时额外时间的准备与策划工作，共 26 小时
- 薪酬：
- 周薪 90 U + 3000 积分（时薪约 7U，由于工作较于繁琐辛苦，以 50/50 计 ）
提案辅导员