议题：社区内新人成长以及小队协作有哪些游戏化的可能？
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Part1
2月22日-1_batch.mp4
Part2
2月22日-2_batch.mp4
I 社区内新人成长有哪些痛点？
- web3知识学习比较困难，特别是非代码技术成员有困难
- 作为一个关注SeeDao很久，一直是一个新人，在discord 上自我介绍之后，不知道要干啥了（非技术的互联网运营），不知道自己可以做啥？
- 新人对于钱包和梯子信息很难自学（B站：AN Universe）
- web3入门后新人不知道可以做什么（目前app的活动信息没有及时更新）
- 新人可以明确引导到学习专区，不然找不到（比如web3 大学）
- 通过加入市政厅、项目等方式深度体验社区
- 缺少新人导师里引导帮助新人
- web2=>web3过渡需要时间，包括钱包，DAO的基本概念，规则，在DAO里面能做什么
这一系列的东西需要人引导，单纯靠文档比较慢，容易脱节。但是能引导的人是有限的，精力也是有限的，且规则还是变化的
解决方法： 打通 os 和 DAOLink，在游戏中做社交，进行任务驱动
II 小队协作有哪些痛点？
- 项目小队中常常会发生成员rug或者交付质量不佳的情况，让项目发起人完成项目的过程十分痛苦
- 协作成员因为有本职工作，所以在DAO内项目投入时间精力有限
- 远程协作衔接时间差的交互让人不太习惯
- 各自有各自的生活，或者时区，时间上对齐方式往往是异步的，需要时间培养和习惯这种把对方需求当做自己需求的责任感和追求。
解决方案：seedao.app做兴趣匹配，引导小组形成，通过活动（相当于游戏副本）加强凝聚