1、是为了鼓励成员更积极参与俱乐部的岗位和共学活动、持续俱乐部发展。 2、俱乐部发展过程中，有价值变现的任何事情与组内积分挂钩 3、不定期奖励流通NFT及其他代币 4、固定岗位积分薪水
有记录官定期公示：
设立积分兑换机制，成员可以使用积分兑换一些实际或虚拟奖品，如俱乐部NFT，俱乐部周边礼品等等。
活动参与积分： 对于每个共学活动、岗位任务或活动的参与，为成员颁发一定数量的积分。
贡献奖励积分： 为那些在俱乐部发展过程中做出有价值贡献的成员颁发额外的积分。这可以包括提出创新点子、贡献重要资源等。
流通NFT奖励： 不定期地将流通NFT与积分挂钩，为达到一定积分的成员提供机会获得独特的NFT奖励。
代币奖励： 定期发放。
固定积分薪水： 为团队中的特定岗位设定固定的积分薪水，根据他们的工作量和贡献程度来进行奖励。为那些承担更多责任的成员提供回报。
积分兑换： 设立积分兑换机制
公示积分榜： 定期公示积分榜，让所有成员能够看到自己和其他成员的积分情况。
周期性迭代： 根据反馈和数据，适时进行调整。
主任（Director）：400 主任负责主持和协调俱乐部的整体运作。引领团队朝着共同的目标前进，制定战略和方向，确保俱乐部的积极发展。主任与各个岗位紧密合作，促进团队合作，维护俱乐部的文化和价值观。