<aside> 📝 如何使用该文档

**所有人都可以提自己的想法，我们在下周三周会上按最大共识决定。**如果你有编辑权限，可以直接分享你的想法，并在标题后@自己的名字。如果没有编辑权限，comment留下你的email。

目录

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参与讨论的同学请可以展开这个list，在里面@自己（并提议参与这次讨论的积分范围）

TL DR版本 （在这个折叠list里的问题达成一致后，产品公会机制定稿。欢迎添加）

Background

现有身份体系与积分是在产品公会活跃成员大约为20人左右的情况下被设计出来，已不适合日均增长为7到10人、同时进行项目>6的产品公会现状。身份体系需要根据现公会运行模式进行重构。

同时，积分是能精准标记并回馈成员产出的最快捷方式，现有积分标准太模糊，需要 1）将流程中的task细化成为积分发放标准；2）引入结果导向的维度，激励高质量产出。 @KC Chen

积分价值对标：1积分=0.03u

财务小组目前正在梳理和拉齐积分水平，感觉可以借这个机会调整一波。 @SS

现有身份与积分

产品研究员

• 任务1：在产品数据库中添加产品，每添加一个产品，积分+1。
• 任务2：产出产品研究报告，每完成一篇报告，积分+2。

产品研究编辑

• 任务：为产品研究报告提出修改意见，每完成一篇报告，积分+1。

*积分达到20后可以领取编辑任务。

PM

• 任务积分视情况而定，+5~20不等。

*PM需要证明有过往工作经验，或积分>20。