<aside> 💡 希望能在2022-10至今后不论几个月份的主理人工作过程中，逐渐规范化、细节化seeshore@DALI主理人的工作细节和激励机制，方便后续换届工作交接，也为seeshore@anywhere的朋友们提供启发和参考。【FEFE，2022/9/30】
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