小组职能


小组若干规则

  1. 每届任期:一个季度(3 个月,自选举结束后的下一次翻译公会周例会起算)
    1. 换届时间:上一季度任期结束前的两周开始
  2. 人数:
  3. 关于人数的规则:
    1. 小组的工作目标之一,是将小组的工作大量分配至公会其他成员(比如各种职能小组),同时将 Bounty 制度成熟化,在第四届或者第五届时,从 7 人恢复至 5 人。
    2. 小组人数在 7 人的情况下,至少 3 人留任;5 人情况下,至少 2 人留任,以保证组织稳定性,又有足够的人员更替。

激励方式

积分激励

基础月薪 5000 积分。

具体的一些专项事务,从具体事务的贡献中可获得相应激励。(这条其实并非协调小组专项激励,而是和其他所有成员一样,在贡献中获得激励。)

荣誉激励

协调小组专属 POAP(目前还没设计、发行。。。。期待第三届协调小组能解决)